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8月16日下午，天神娱乐董事李春就“中小股东欲罢免董事会”一事以个人名义召开了媒体说明会，称公司的第一大股东朱晔、第三大股东石波涛在过去的一个月时间里，一直积极在跟提请罢免议案的中小股东进行沟通。当日晚间，天神娱乐再发布公告称，公司董事长、总经理杨锴因个人原因申请辞去公司董事长、董事及相应专门委员会委员、总经理等职务。

一位地方国资人士表示，在推行工资总额预算管理改革时，需要注意的一点是“分类管理”的思维。在管理方式上，工资总额预算原则上实行备案制，对存在管理不规范的，才实行核准制。周丽莎亦表示，对于主业处于充分竞争行业和领域的国有企业采取备案制，其他行业采取核准制。实行备案制后，“权”与“责”对等，工资总额管理权下放，同时也要承担工资总额管理的责。需要构建集团与下属企业工资总额管理体系，分级管理、明确联动机制；需要强化工资总额事中过程监控及事后评估分析。

还有地方人社部门人员表示，以其所在地区为例，长期以来，部分省属国有企业实行工资总额预算管理，少数自律性强的企业按照“两低于”原则自主确定工资总额和工资水平，但有相当一部分国有企业特别是设区市以下国有企业工资总额处于无监管状态，管理政策“政出多门”，政府职能部门的指导监督作用未能充分发挥。

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耐克股价今年迄今上涨了约8%，使该公司的市值达到1,270亿美元。责任编辑：王永生这家华为概念股“栽了”！连续涨停后惊现“天地板”，大反转背后什么情况？来源：e公司官微今年以来持续活跃的华为概念股，在股价持续上涨、创出新高后，已有部分个股开始出现机构、游资集体出逃迹象。

二是要依法制定行政规则，特别是税收规则。基于基金财产的纳税义务，其义务主体只能是份额持有人，基金管理人只是代扣代缴主体。基金财产虽然由基金管理人运营，但并非管理人资产，将管理人作为基金产品纳税义务人，对基金财产征收增值税，违背了《基金法》规定的税收法则。从更深意义上看，税收有三重价值，一是维持政府正常运转，从而为公众提供安全、秩序、基础设施和公共福利；二是调节贫富差距，缓解收入不平等和代际传承带来的社会不公；三是调节经济活动，促进创新和可持续发展。作为赶超型经济体，我们的税制更多地体现了前两重价值，对于第三重价值重视不足，这恰恰是我们与发达经济体竞争的短板所在。以基金行业为例，我们既缺少鼓励长期投资的税优安排，也缺少鼓励技术创新、鼓励为技术创新提供资本形成的税收设计。